Angebote von Ausstellern und Partnern der STICKS & STONES und ALICE Karrieremessen werden priorisiert ganz oben in der Liste aufgeführt. Diese Organisationen haben eigens einen Nachweis darüber erbracht, dass sie Diversity fördern, ihre LGBTI-Mitarbeiter_innen wertschätzen und aktiv gegen Diskriminierung vorgehen.

Ziel der neuen Jobbörse ist es, weitere Unternehmen für das Thema LGBTI-Diversity zu sensibilisieren und ihnen die Möglichkeit der direkten Ansprache der LGBTI-Community zu bieten.

 

 

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